云南皇正始終視員工為集團的寶貴財富，誠意吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，并為員工提供良好的發(fā)展平臺，與員工共同鑄就未來；期盼每一位員工都能在皇正集團得到很好發(fā)展。入職皇正，展示自我，成就夢想。 

人才理念：德才兼?zhèn)?，崗位匹配，激情進取，協(xié)同合作。

德才兼?zhèn)洌喊蚜己玫牡赖滦摒B(yǎng)，優(yōu)良的人格品質和職業(yè)道德作為選人的第一要素。兼顧學識水平、業(yè)務能力、工作經驗和綜合能力。

崗位匹配：根據各個崗位應當具有的專業(yè)要求，使個人特點與崗位特征結合起來，把適合的人放在合適的位置上，企望充分發(fā)揮其應有的作用。

激情進?。簩ぷ骶哂懈叨鹊呢熑涡暮褪聵I(yè)感，做人遵章守紀，誠實守信，忠誠執(zhí)著；做事盡職盡責，務實創(chuàng)新，嚴謹高效。用行動證實自我，以實干創(chuàng)造價值，把理想變?yōu)楝F(xiàn)實。

協(xié)同合作：具有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，識大體，顧大局，保持尊重、信任、包容、溝通，保證組織高效運轉，為團隊榮譽奮發(fā)向上。

用人原則：有德有才，委以重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，不予錄用；無德無才，堅持不用。

注重選拔任用思想品德好，具有正確的價值觀；履行崗位職責能力強，工作業(yè)績突出；敬業(yè)精神強，始終把企業(yè)利益置于首位；業(yè)務素質好，專業(yè)技能精，堅持原則、作風務實、不怕困難、勇挑重擔的優(yōu)秀員工。

用人方針：知人善用，適才適位；用其所長，避其所短；量才適用，人盡其才；珍惜人才，優(yōu)勝劣汰。

我們致力于皇正事業(yè)持續(xù)發(fā)展，為集團內的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實現(xiàn)自身價值的機會；同時，實施更積極、更開放、更有效的人才引進措施，誠聘英才，不斷優(yōu)化隊伍結構。

我們踐行用優(yōu)美的環(huán)境吸引人，用優(yōu)越的措施鼓舞人，用優(yōu)惠的政策激勵人，用優(yōu)厚的待遇留住人，使之成為企業(yè)經營發(fā)展需要的資源支撐，成為企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)員工成就價值的夢想。

我們堅持為未來鑄就而拓展事業(yè)，把員工作為企業(yè)發(fā)展的利益共同體，讓其在相應的崗位上增長知識和才干，使之從人力向人才轉變，拓展發(fā)展空間，豐富人生履職生涯，鑄就精彩人生。企業(yè)也因員工的執(zhí)著，忠誠、創(chuàng)新、勤奮而增強實力，持續(xù)發(fā)展。

加盟云南皇正，開創(chuàng)人生美好未來。我們誠摯地歡迎優(yōu)秀的您前來加入！